Değişim Dinamikleri 1993’te ilk kurulduğu zaman, ben MÜSİAD’da Genel Sekreter olarak görev yapıyordum. Sayın Süleyman ERDEMİR başkanlığındaki Yönetim Kurulu Üyeleri MÜSİAD’da bizi ziyarete geldiler. İlk görüşmede onların ciddi, prensipli, kararlı ve uzun süreli bir araştırma - eğitim - danışmanlık grubu oluşturdukları kanaatine varmıştım. Geçen bu sürede Değişim Dinamikleri ve onun başarılı yöneticileri, ekibi o zamanki kanaatimi haklı çıkarırcasına beni yanıltmadılar. Yönetim ve eğitim alanında çok başarılı çalışmalara imza attılar, işletmelere ve yöneticilerine yeni ufuklar kazandırdılar, eğitimin - araştırmanın önemini gösterdiler. Bugün Değişim Dinamikleri, iş hayatımızda yön verici bir okul vazifesi görmektedir. DD’yi candan tebrik ediyor, daha nice başarılı yıllara ulaşmalarını Cenab-ı Allah’tan niyaz ediyorum. Selam ve dua ile...

Değişim Dinamikleri 1993'te ilk kurulduğu zaman, ben MÜSİAD'da Genel Sekreter olarak görev yapıyordum. Sayın Süleyman ERDEMİR başkanlığındaki Yönetim Kurulu Üyeleri MÜSİAD'da bizi ziyarete geldiler. İlk görüşmede onların ciddi, prensipli, kararlı ve uzun süreli bir araştırma – eğitim - danışmanlık grubu oluşturdukları kanaatine varmıştım. Geçen 18 yıllık sürede Değişim Dinamikleri ve onun başarılı yöneticileri, ekibi o zamanki kanaatimi haklı çıkarırcasına beni yanıltmadılar. Yönetim ve eğitim alanında çok başarılı çalışmalara imza attılar, işletmelere ve yöneticilerine yeni ufuklar kazandırdılar, eğitimin - araştırmanın önemini gösterdiler. Bugün Değişim Dinamikleri, iş hayatımızda yön verici bir okul vazifesi görmektedir. DD'yi candan tebrik ediyor,daha nice başarılı yıllara ulaşmalarını Cenab-ı Allah'tan niyaz ediyorum. Selam ve dua ile...

Sevgili Süleyman ERDEMİR ile dostluğum Değişim Dinamikleri’ nin kuruluşundan çok öncesine dayanıyor. O günlerde verdiği danışmanlık hizmetleri günün çok ilerisine yönelikti. Zaman zaman bizi o düşünce seviyesine getirmekte zorlanırdı. Ancak hepimizi olağanüstü etkiler, o güne kadar bildiklerimizden şüphe etmemize, durumumuzu tekrar değerlendirmemize neden olurdu. Kurduğu şirketinin adını da böylesine farklı bir felsefe ile koydu. Değişim, bazıları için zorluk, bazıları için her şeyi yeniden öğrenme, bazıları için angarya, bazıları için yıkım demektir. Hele kişilerin yaşı ilerledikçe, eski şirketlerin yerleşmiş prensipleri kemikleşmeye başlayınca, değişime intibak etmek eski köye yeni adet getirmekten beterdir. Değişim Dinamikleri bize her ortamda bir çıkış yolunun varlığını, düşünen ve arzu eden her kişi ya da kurumun o yolu kolayca bulabileceğini gösterir. Bu kurumla bırakın çalışmayı, sohbet etmek bile mücadelenizin yarı yolunu kat etmenizi sağlayabilir. Ben şimdiye kadar kadrosu bu kadar esnek, bu kadar çeşitli ve bu kadar geniş bir danışmanlık şirketi görmedim. İncelediğinizde Süleyman’ın dokunduğu her kurumda günün ihtiyacına dönük gelişmeler olduğunu kolaylıkla fark edersiniz. Ben dostuma ve kurumuna, Allah’tan bitmeyen bir enerji ve hepimizi şaşırtmaya devam eden çalışma anlayışının devamını diliyorum.

1996 yılında başlayan ve bugünlere kadar süregelen iş ortaklığımızda, firmamıza yönetim ve organizasyonel yapı alanlarındaki katkıları sayesinde şirketimiz kurumsallaşma yolunda ciddi mesafeler kat etmiştir. Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi’nin 16 yıl boyunca profesyonel ve özverili çalışmalarını heyecanını kaybetmeden devam ettirdiğini görmek bizleri ziyadesiyle memnun etmektedir. Bu bağlamda desteklerinden dolayı Sayın Süleyman Bey’e ve DD çalışanlarına teşekkür ederiz.

Toplumların başarı ve refahını sağlayan etmenlerin başında üretim gücü gelir. Üretim gücü ise, ister hizmet ister mal üretilsin, insan kaynağının bilgili ve yetenekli olması ile ilintilidir. Ne yazık ki hayattaki en zor işlerden biri de bir insanı, özellikle yönetici pozisyonunda olup emir vermeye alışmış bir insanı, yanlış bildiklerini değiştirmeye ikna etmek ve onu yeni bilgi ve yeteneklerle donatmaktır. İşte Değişim Dinamikleri böylesine zor, zor olduğu kadar da hayati bir görevi otuz seneye yakın bir zamandır başarıyla yerine getiriyor. Benim gözlemim bu başarının ana sebebinin profesyonellikle bezenmiş insani ve ahlaki bir duruşun firmanın temel kültürü olmasıdır. Süleyman beyin tüm çalışanlarına titizlikle aşıladığı bu kültür Değişim Dinamiklerini kısa sürede yönetim danışmanlığı alanında Türkiye’nin lider ve en prestijli şirketleri arasına soktu. Bu düşüncelerle yıllardır beraber olmaktan büyük onur duyduğum Değişim Dinamikleri ailesini en kalbi duygularımla tebrik eder, daha nice sağlık, başarı ve bereket dolu yıllar dilerim.

Çok kıymetli ağabeyim ve dostum, Yirmi yıl insan ömründe uzun, kurumların ömründe ise kritik öneme haiz büyüklükte bir zaman dilimidir. Şirketin kuruluş yıllarında Türkiye’de yerli yönetim danışmanlığı şirketi yok denecek kadar az idi. Otuz yılı aşan dostluğumuz süresince yaşamında gözlemlediğim temel prensibin olan kimsenin girmeye cesaret edemediği ya da az kişinin cesaret ettiği konulara girme ve burada insanlara yararlı olma gayretinin sonucu bu şirket kuruldu. Elhamdülillah birçok başarıya da imza attı. Cenab-ı Haktan niyazım, daha nice yıllar sonraki nesillerde de büyüyerek devam eden, kurumsallığını kendisinde ve müşterilerinde devam ettirebilen bir kurum olarak hayatını sürdürmesidir. Selam ve dualarımla..

Değişim Dinamikleri Hakkında; Süleyman ERDEMİR Bey ile 1989 yılında Ülker'de tanıştım. Yaklaşık 4 yıl birlikte çalıştık. Aşırı kuralcı ve bürokrat olmasını çoğu zaman eleştirmişimdir. Ancak daha sonra görev aldığım büyük bir şirkette, işlerin prosedür, kural ve ilkelere göre yürütülmesinin ne kadar önemli olduğunu anladım. Usulsüzlüğün ve ilkesizliğin şirketleri verimsiz hale getirip başarısız kıldığını gözlemledim. Netice olarak Süleyman Bey’den öğrendiğimiz o prensipler iş hayatında başarılı olmamıza vesile oldu. Şirketin kuruluşu öncesi Süleyman Bey’in çok uzun soluklu bir araştırma, inceleme ve istişare safhası olduğunu sonradan gördüğüm bir evraktan anladım. Süleyman Bey belki 100’den fazla kişi ile oturmuş kurmak istediği şirketin amacını, faaliyet alanını anlatmış ve onlardan fikir istemiş. Bu kişiler genelde sektörlerin öncü şirketlerinin sahipleri, üst düzey yöneticileri, akademisyenler, uzman ve profesyonel kişiler olmuş. Her biri Süleyman Bey’e tek tek tavsiyelerini, karşısına çıkabilecek engelleri, riskleri söylemişler, çok farklı önerilerde bulunmuşlar. Süleyman Bey de bunları tek tek not etmiş. Hatta bir tanesi bu danışmanlık işi konusunda benim sana önerebilecek bir fikrim yok demiş. Onu da not etmiş. İşte ben o evrağı yıllar sonra gördüm, okudum. Sonra bu sektörde yıllarca ayakta kalmanın, şirketin diğer yetkinliklerinin yanı sıra bu ilk başta yapılan sağlam istişare zeminine bağlı olduğu kanısına vardım. DD’den birçok defa kendim eğitim aldım, çalışma arkadaşlarımı gönderdim. Halen de zaman zaman çalışmaya devam ediyoruz. DD’ye ve Süleyman Bey’e insanların kişisel gelişimine ve şirketlerin kurumsallaşmasına yaptıkları katkıdan dolayı teşekkür eder, başarılarının devamını dilerim.

25 yıldır Süleyman Bey ile dostluğumuz sürüyor. DD yıllar önce kurulduğunda iyi bir şirketin kurulduğunun farkındaydık çünkü Süleyman Bey hiçbir işi yarım bırakmazdı. O yıllarda kurulan nice firma iş hayatının dışında kaldı. DD ise bir sonraki nesle işi devrederek gelişip, büyüyerek bizi gururlandırmaya devam etti. DD inşallah nice yıllara erecek. Sizinle bir anekdot paylaşayım. İşten ayrıldığım bir dönemde bir gece Süleyman Bey ile bir banka için cv hazırlamıştık ve o cv ile o bankada genel müdür yardımcılığına kadar yükseldim. Bu da DD’nin benim hayatımdaki yeri. Birçok projede beraber çalıştığımız Değişim Dinamikleri denince aklıma ciddiyet, disiplin ve güven geliyor. Birçok benzerinin tarihe karıştığı bu dönemde DD artık bayrağı devralan gençlerle birlikte güvenle geleceğe yürüyor. Bize de bu mutluluğu yaşamak düşüyor.

25 yıldır Süleyman Bey ile dostluğumuz sürüyor. DD yıllar önce kurulduğunda iyi bir şirketin kurulduğunun farkındaydık çünkü Süleyman Bey hiçbir işi yarım bırakmazdı. O yıllarda kurulan nice firma iş hayatının dışında kaldı. DD ise bir sonraki nesle işi devrederek gelişip, büyüyerek bizi gururlandırmaya devam etti. DD inşallah nice yıllara erecek. Sizinle bir anekdot paylaşayım. İşten ayrıldığım bir dönemde bir gece Süleyman Bey ile bir banka için cv hazırlamıştık ve o cv ile o bankada genel müdür yardımcılığına kadar yükseldim. Bu da DD’nin benim hayatımdaki yeri. Birçok projede beraber çalıştığımız Değişim Dinamikleri denince aklıma ciddiyet, disiplin ve güven geliyor. Birçok benzerinin tarihe karıştığı bu dönemde DD artık bayrağı devralan gençlerle birlikte güvenle geleceğe yürüyor. Bize de bu mutluluğu yaşamak düşüyor.

Tahkikatın nazari bilgilere, nazariyatın da fiili tatbikata ihtiyacı vardır. Değişim Dinamikleri ilimle sanayiyi, sermayeyle fikri bir araya getiriyor ve sadece bununla da kalmıyor; aynı zamanda ahlaki bir motivasyona da sahip olduğu için bizim kültürümüze de ahilik ahlakını bir nebze teremmüm eden bir fonksiyon icra ediyor. O bakımdan tebcide layık bir müessesedir.