Zamanın tanımını yapmak mümkün değildir, hele uzunluğu ya da kısalığı hakkında değerlendirmeye girişmek son derece anlamsızdır. Çünkü soyut kavram ve değerler bireye, yöreye ve töreye göre değişirler. Ancak bazı kıstaslar vardır ki; gözle görülüp elle tutulacak nitelikte gerçekleştirilenlerle her türlü soyutu somut hale geçiriverirler. Bu açıdan bakıldığında; ülkemizde 59 yıllık bir geçmişe sahip Yönetim Danışmanlığı alanında faaliyet gösteren bir çok danışmanlık firması arasında, konusal kaliteden taviz vermeyen, yapay şablon eğitim programlarına şans tanımayan ve tüm eğitim projelerinde gerçek yetkinlikte akademisyen ve uzmanlarla çalışmayı tercih eden Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi’ni kutlamak gerekir. Bilhassa, kurum içi ve yönetim geliştirme amaçlı kurum dışı eğitim faaliyetlerinde ortaya koydukları titiz ve ciddi hizmetlerin değersel nitelikleri şayan-ı takdirdir. Bu alanda 52 yıllık emek ve tecrübe sahibi bir kişi olarak; DD’yi gönülden kutlar daha nice yıllar başarılarının devamını dilerim.
Haziran 1993 tarihinde kurulduğumuza göre, demek ki Mart ya da Nisan aylarında, Süleyman Bey kendi işini kurma düşüncelerini bizimle paylaşmış, biz de kendisine yeni kurduğumuz henüz 6 aylık şirketimizden bir oda verebileceğimizi söylemiştik. O buna teşekkür etmiş ama şirketimizin ofisle birlikte tamamını istemişti. O vakit anladık ki Süleyman Bey’in niyeti ciddi. Sonrasında nasıl oldu anlayamadık, DD'nin kurucu ortakları arasında yer aldık. Daha sonra bizim özel durumlarımız nedeniyle bu ortaklıktan ayrıldık. Pişmanım! Aradan geçen bu süre zarfında DD'yi pek çok yere önerdik, kendimiz müşterisi olduk, DD bizim müşterimiz oldu, bunların hiçbirinde DD’ den kaynaklanan bir sorun yaşamadık. Böyle saygın bir kuruluşun, kuruluş aşamasında fiilen bulunmaktan ötürü duyduğum mutluluğu belirtmekten onur duymaktayım. Gelecekte de yeni kuşak DD'cilere geçmişin başarılarını katlayarak büyüteceklerine olan inancımı bildirerek, başarılar dilerim.
30 yılı aşkın tecrübesi ile ev ve kamusal kullanım için paslanmaz çelik aksesuar sektöründe Türkiye’nin lider üretim firması olarak; gelişen ve değişen topluluklarda, işletmelerin de buna ayak uydurmasının gereğine inanmaktayız. 2018 yılında tanıştığımız Değişim Dinamikleri ile değişimi arzulayan Efor Metal arasında ciddi bir sinerji olmuştur. Başta Süleyman Erdemir ve Ahmet Nedim Erdemir olmak üzere tüm DD ailesine, firmamıza olan katkılarından dolayı teşekkürlerimizi sunarız.
Neredeyse her gün yeni bir çok firmanın kurulduğu ve bir çoğunun da iflas ettiği sektörümüzde, alanımızın en iyilerinden biri olmamızın ötesinde önemli olan bunu koruyabilmektir. İşte bunu başarmak ve gelecekte de en iyilerden olabilmek için DD ekibi ile başladığımız kurumsallaşma ve yeniden yapılanma çalışmalarımızı başarılı bir şekilde sürdürmekteyiz. Bu sürece önemli katkıda bulunan başta Süleyman Erdemir olmak üzere tüm DD çalışanlarına teşekkür eder ve başarılarının devamını dileriz.
Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi ile Gübre Fabrikaları T.A.Ş.- Gübretaş olarak 2005 yılında yeniden yapılanma, iş süreçlerinin tanımlanması, vizyon, misyon, hedefler ve değerlerin tespiti çalışması yaptık. Bu çalışmalarımızla şirketimizin orta vadede yol haritasını belirledik. Gerek bu çalışma sürecinde gerekse devamında yıllardır devam eden eğitim ve seminer hizmetlerinden istifade ettik. Yapılan bu çalışmalar sonucunda edinilen çalışma kültürünün katkısıyla belirlenen hedeflere doğru, emin adımlarla yol aldık. Gübretaş halka açık şirketler arasında 2011 ve 2012 yıllarında son 5 yılın en hızlı büyüyen şirketi seçildi. Köklü kurumların oldukça az sayıda olduğu ülkemizde Gübretaş bu yıl 60. yılını kutluyor. DD’nin de ülkemizde alanındaki köklü ve başarılı konumunu gelecek nesillere de taşıması temennisiyle Süleyman Bey’in şahsında tüm çalışanlarını tebrik ediyor, başarılarının ve ülke ekonomimize katkılarının artarak devamını diliyorum. Selam ve saygılarımla..
Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi, Beraber çalıştığımız süre içerisinde şirketimizin kurumsallaşmasında, sektördeki yerinin pekişip ileriye dönük daha sağlam adımlarla yol almasında destek olan DD’i tebrik ediyor, bundan sonraki çalışmalarında başarılar diliyorum. Saygılarımla…
Sektörümüzde farkımızı ortaya koyabilmek ve rekabet gücümüzü artırarak geleceğe hazırlanmak için Değişim Dinamikleri’nin uzmanlığıyla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Yeniden yapılanma çalışmalarımızın ardından yürüttüğümüz kurumsallaşma çalışmalarıyla “Tekbir Gümüş” ismini kalıcı hale getirecek yol ve yöntemleri bize sunan Değişim Dinamikleri’ne teşekkür ediyor, başarılı çalışmalarının devamını diliyorum.
Alders Tekstil, küresel çapta itibarlı, çevreye ve etik değerlere önem veren saygın hazır giyim markalarıyla tasarım, üretim, lojistik alanlarında, güncel ihtiyaçlara yönelik yaratıcı projelerle çözüm ortaklığı gerçekleştiren bir konfeksiyon sanayi şirketidir. Kuruluşundan bugüne çalışanlarının, müşterilerinin ve iş ortaklarının desteği ve güveniyle sürekli olarak gelişen Alders, sürdürülebilirlik ilkesine inanarak yeni hedeflerini sağlam ve dinamik adımlarla yürütmektedir. İç müşteri memnuniyetine de önem veren ALDERS Tekstil; güvenilir olma, itibarlı olma, adil olma, sürekli gelişim gibi temel değerlerle hareket ederek, kurumsal ve sektörel gelişim için farklı projelere de öncülük etmektedir. Kurumsal bir firma olma yolunda her zaman yeniliklere öncülük eden ALDERS’in hedefleri arasında, Ücret Sisteminin Kurulması projesi de yer almaktadır. Bu hedefimizi gerçekleştirme projemizde, DD Danışmanlık’tan hizmet aldık. Gerek işveren olarak hedeflerimizi gerçekleştirme, gerekse de çalışanlarımızın memnuniyet ve motivasyonunu arttırma amacıyla yürüttüğümüz Ücret Yönetim Sistemi’nin kurulması projemizde, 2019 yılının başından beri DD Danışmanlık ile çalıştık ve 1 yıllık süreçte projemizi tamamlayarak başarıyla hayata geçirdik. Hedeflerimizi gerçekleştirmemizde projenin başlangıcından itibaren her zaman bize destek veren, bilgi ve tecrübesini esirgemeyen, etik davranışlarıyla ve sorumluluk bilinciyle hareket eden başta DD Danışmanlık Genel Müdürü Ahmet Nedim ERDEMİR olmak üzere tüm DD Danışmanlık ekibine ALDERS Tekstil olarak teşekkür eder, başarılarının devamını dileriz.
Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi, bu isim yıllardır aynı çağrışımı yaptı zihnimde; dinamizm, disiplin ve değişim...Şirketler ve kurumsallaşmak niyetinde olan tüm kurumlara bu temel yaklaşımlarla rehberlik etti DD. Üst düzey programlar ve yetkin eğiticilerle eğitti her düzeydeki çalışanı. Ve Türkiye büyüme ve kurumsallaşmada mesafe aldıysa, bunda şüphesiz DD’nin payını not etmek lazım. Tebrik edilmeyi hak etti Sayın Süleyman ERDEMİR ve ekibi. Başarı dileklerimizi iletmemiz lazım. Prensiplerinden ve disiplininden fedakârlık etmeden değişim yönündeki dinamizmini devam ettirmesi temenni ve duası ile...
Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi'nin Performans ve Ücret Yönetim Sistemleri konusundaki çalışmalarını duyduğumuzda firmamıza adaletli ve objektif bir sistem oturtabilmek için güzel bir fırsat olacağını düşündük ve DD ile iletişime geçtik. Salgın başlarında başlamamıza rağmen sistemin yürürlülüğe koyulması için belirlediğimiz zamandan önemli bir sapma olmadı. Görüşmeleri her zaman firmamızda yapmayı planladık fakat salgın sebebiyle yüz yüze görüşmeye uygun olmadığı bazı günler süreç hiçbir şekilde aksatılmadan online toplantılarla devam etti. Sürecin yürütülmesi için kurduğumuz komisyonun firma içinde yapılacak işlerinin takibi konusunda çok düzenli ve titiz hareket edildi. Bize, Performans ve Ücret Sistemleri dışında da bir çok konuda ufkumuzu genişletecek fikir ve öneriler verdiler. Öncelikle DD Genel Müdürü Ahmet Nedim Bey'e daha sonra projede yer alan diğer DD çalışanlarına bu sistemi faaliyete geçirmemizde bulundukları katkılardan ötürü teşekkür ederiz. YENİPAK AMBALAJ GENEL MÜDÜR Harun Yenibayrak Saygılarımla,
