Temel İnsan Kaynakları Sistemi Kurulumu
İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin yönetimi, kurumların başarısı için kritik öneme sahiptir. Temel insan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması, doğru stratejilerle, verimli bir çalışma ortamı oluşturulmasına yardımcı olur. Bu hizmet, aynı zamanda kurumun İK süreçlerini dijitalleştirerek daha şeffaf, etkili ve sürdürülebilir bir hale getirmeyi hedefler.
Hizmetin Kapsammı
İnsan Kaynakları Yönetmeliği: Kurumun İnsan Kaynakları süreçlerini düzenleyen, çalışan ilişkilerini netleştiren ve yasalarla uyumlu bir yönetmelik hazırlanması
İşe Alım ve ATS Süreçleri: Aday başvurularının toplandığı, değerlendirildiği ve işe alım kararlarının verildiği etkin bir sistemin kurulması
Eğitim Yönetimi ve Akademi: Çalışan gelişim süreçlerinin planlandığı, izleme ve raporlama yapılabilen eğitim sistemlerinin kurulması
İşten Çıkış Süreçleri: Çalışanların işten çıkış süreçlerini düzenleyen, verimli ve hukuki açıdan uygun prosedürlerin oluşturulması
Tanınma ve Takdir: Çalışanların üstün başarıları ve katkıları için tanınması ve takdir edilmesi, ödüllendirme süreçlerinin yapılandırılması
Öneri ve Şikayet: Çalışanlardan gelen geri bildirimlerin değerlendirildiği, şikayetlerin etkin bir şekilde yönetildiği ve iyileştirmeler için önerilerin toplandığı sistemlerin kurulması
İnsan Kaynakları Raporlama ve Analiz: İnsan Kaynakları süreçlerinin sürekli izlenmesini sağlayan veri toplama, analiz yapma ve raporlama sistemlerinin kurulması
İşyeri ve Çalışan El Kitabı: Çalışanların hakları, sorumlulukları ve işyeri kuralları hakkında bilgi veren, kurum kültürünü ve değerlerini açıklayan el kitabı hazırlanması
Hizmetin Faydaları
Şeffaflık
Çalışanlar ve yöneticiler arasında daha açık ve şeffaf bir iletişim kurarak, süreçlerdeki belirsizlikleri ortadan kaldırırsınız.
Yasal Uyumluluk
İnsan Kaynakları süreçlerinin yasal gerekliliklere uygun olarak yapılandırılması, riskleri minimize eder.
Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı
Çalışanların motivasyonunu artırarak, iş yerinde bağlılık ve verimliliği güçlendirirsiniz.
Veriye Dayalı Karar Verme
Çalışanların başarılarını tanıma, önerilerini alma ve şikayetlerini çözme gibi süreçleri daha objektif ve veriye dayalı yönetebilirsiniz.
Kurum Kültürü ve Uyum
İşyeri ve Çalışan El Kitabı ile çalışanlarınızın kurum kültürünü daha iyi anlamasını sağlar, uyum süreçlerini hızlandırırsınız.
Sürekli Gelişim
Geri bildirim sistemleri ve analiz raporlarıyla süreçleri sürekli iyileştirme fırsatı bulabilirsiniz.Hizmet Çıktıları
İnsan Kaynakları Yönetmeliği
İşe Alım, Aday Takip Sistemi (ATS) ve İşten Çıkış Prosedürleri
Eğitim Yönetim Sistemi
Tanınma ve Takdir Prosedürü
Öneri ve Şikayet Değerlendirme Sistemi
İK Raporlama ve Analiz Modeli
İşyeri ve Çalışan El Kitabı
Bu hizmet ile, kurumsal hedeflerinize ulaşmada insan kaynakları süreçlerinizi güçlü bir temele oturtmuş olursunuz.
Daha fazla bilgi almak ve kurumunuza özel çözümler geliştirmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz!
