Sanırım bir çoğumuz bu konuyla dertli veya şikayetlerimizin, eleştirilerimizin çoğunu sorumsuzluk oluşturuyor. Sorumluluk nedir?

Stilinizin ne zaman organizasyonun işine yaradığı ve ne zaman yaramadığı konusunda uyanık olun. Stiliniz uygunsuz olduğunda, değiştirin veya bırakın.

Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi; şirketlerin profesyonel iş süreçlerine katkıda bulunuyor. Genel Müdür Süleyman Erdemir; "Değişim Sürecinde özellikle yeniden yapılanma aşamasında, kurumların stratejik noktalarda insan kaynağı ve yönetici ihtiyaçları ortaya çıkmakta" diyor ve ekliyor: "Biz de bu ihtiyaca en doğru şekilde cevap veriyoruz."