Çalışan Seçimleriniz Kayıplarınız Olmasın

Çalışanlarınızı kendiniz aramaktan vazgeçin. Uzmanlık alanınızda iş yapmaya devam edin. Siz seçme ve yerleştirme uzmanı, Siz psikolog, Siz ilan hazırlama uzmanı, Siz kurumsal kültür değerlendirmesi yapacak kişi, Siz o konunun görevin %100 bileni değilsiniz. Siz bir işletmeci ve işinizi iyi yapan kişiniz. Müşterileriniz sizin uzmanlığınıza ve iş yapma biçiminize değer veriyor ve bu değere karşılık bir bedel ödüyorlar.

Bir işverenin en önemli sorumluluğu iyi bir ekip kurmaktır. Bu ekip kurma konusunda işveren nerelerde hata yapıyor ve bu hatasının sonuçları neler oluyor.

İlan verme konusunu uzmana bırakmıyor. İlana başvuranların ilanı anlayıp anlamadıklarını kontrol etmiyor. İşe alım veya seçme konunu işi gerçekten bilen kişi yapmıyor. Özgeçmişlerde yazanların tek tarafın görüşünü belirttiğini unutuyor. Mülakatlara hazırlık yapılmıyor. Gereksiz birçok soru mülakatlarda soruluyor. Birden fazla mülakat için vakit ayrılıyor ve buna benzer birçok hata yapılıyor.

Sonuçları mı? Yanlış seçim yanlış ekip oluşmasına, yanlış ekip yanlış kararlara, yanlış kararlar yanlış sonuçlara, yanlış sonuçlarda ciddi kayıplara yol açıyor.

İşin uzmanları tarafından yapılması her zaman daha uygun maliyetlere yol açar. Bir düşünün 3 yıl içinde bir otomobil parası ödüyor olmamıza rağmen neden firmalarımıza otomobil almak yerine kiralama yaparak risklerimizi üzerimizden atıyoruz.

İşinizde oluşturduğunuz ekibinizi bırakın uzmanları seçsin. Siz işinize odaklanın ve kazancınızı artırın.

Ahmet Cezmi GÖBÜT Pazarlama, Satış, E-Ticaret