İK’nın rolü, çalışan bağlılığı, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanlarında da büyüktür. Çalışanları sürdürülebilirlik girişimlerine dahil etmek, kuruluş içinde sürdürülebilir uygulamalar için bir sahiplik ve bağlılık duygusu oluşturur. Ayrıca, çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etmek, daha yenilikçi ve etkili sürdürülebilirlik stratejilerinin oluşturulmasına katkı sağlar. Çeşitlilik ve kapsayıcılık, sürdürülebilirlik sorunlarının daha geniş bir bakış açısıyla ele alınmasına ve çeşitli uzmanlık alanlarının bir araya getirilmesine imkan tanır.