DD vasıtasıyla Murabahat Gayrimenkul Çözümleri ve Turizm Ltd. Şti. Satış Müdürü olarak göreve başladığımdan beri DD’nin çalışmalarını ya­kından izlemekteyim. İnsan kaynakları seçme ve yerleştirme sürecinde DD’nin aday mülakat davetinden, işe yerleştirme sürecine kadar çok titiz ve özveriyle çalıştıklarını ifade edebilirim. Hem danışmanlık sunduğu firmaya hem de adaya karşı profesyonel bir yaklaşım içerisinde olmakla beraber adaylara gösterdikleri özen ve samimi yaklaşımı da ayrıca belirtmek isterim.

DD ile işe alım sürecindeki tanışmamız, yakın ilgileri, hızlı geri dönüşleri ve bilgilendirmeleri benim açımdan süreci çok daha rahat bir hale getirdi. DD’nin firmalar için doğru adayları belirleme ve adayların firma ile iletişimlerini sağlamak konusunda sarfetmiş olduğu eşsiz gayret kayda değerdi. Görüşmeler ile yakından ilgilenmeleri ve üstlendikleri moderasyon görevi benim için değerliydi.

DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi ve onun yetkin çalışanları aynen kendi isimlerinde olduğu gibi benim de yepyeni bir değişim yapmamı sağladı. İlk günden itibaren gösterdikleri yakınlık ve sıcaklık daha sonrasında titizlikle yürüttükleri takip ve firmayla adayı en iyi şekilde bir araya getirmeleri insan kaynakları alanında önemli başarılara imza atacaklarını gösteriyor. Adayın sorularına en açık şekilde yanıt vermeleri aynı zamanda adayların da yanında olduklarını gösteriyor ve güvenilirliklerini arttırıyor.

DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi ile ilk defa DD İnsan Kaynakları Yöneticisi tarafından arandığımda tanıştım, ilk aramadan sürecin sonuna kadar net bilgilendirme yapıldı ve tüm sorularıma içtenlikle cevap verildi. DD'ye gittiğim ilk görüşmeden itibaren, tecrübeli ve ilkeli bir ekip ile karşılaştım. Olabilecek tüm süreçleri firmam ile görüşüp neticeye bağladık, sürecin sonunda Süleyman ERDEMİR Bey ile tanışıp süreci nihayete erdirdik. Şahsen tüm süreç boyunca kendimi DD'ye ait hissettim. Her şey için DD ailesine çok teşekkür ederim.

Öncelikle DD tarafından işe alım sürecimle ilgili işleyişin profesyonel altyapı çerçevesinde ve iş yoğunluğum sebebiyle tarafıma anlayış gösterilerek yönetildiğini açıkça ifade etmek istiyorum. Kurum olarak kapsamlı bir veri tabanınızın olduğunu biliyordum. Bu doğrultuda araştırmalarınızı yapıp, “üst düzey pozisyon – profesyonel yönetici” eşleştirmesini pozisyonun gerektirdiği özelliklere yönelik doğru ve etkin bir şekilde belirlediğinizi net olarak söyleyebilirim. Çünkü şu anda görev aldığım şirketimde 1 yıldan fazla göstermiş olduğum performans değerlendirmelerinde olumlu geri bildirimler almaktayım. Bu değerlendirmeler, kişisel olarak benim kendimi değerlendirmem ve kurumsal bazda ise şirketimin farklı parametrelerden oluşan standartları ile ilgili tarafıma yaptığı geri bildirimlerden oluşmaktadır.

DD Değişim Dinamikleri ile işe alım sürecimi değerlendirdiğimde, görüşmelerin yakın ilgi ve samimi yaklaşımla yapıldığını eksiksiz bilgilendirme, hızlı, güven verici ve sonuç odaklı bir süreç yaşadığımı belirtmek isterim. DD ’nin gerek adayın firmaya uygunluğu ve gerekse firmanın adaydan beklentilerinin analizindeki başarılı çalışması ile firma ve yönetici uyumunu yakalamada son derece başarılı olduğunu söyleyebilirim.

DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi ekibinin, profesyonel süreç yönetimi ile gayet samimi, yalın ve iyi intiba bırakması çok önemli. Firmanın istediği aday kadar, adayın da isteklerini göz önünde bulundurup, doğru analiz ile çift taraflı memnuniyetin sağlandığı bir köprü vazifesi görmeleri DD ailesinin başarılarının ispatıdır. Sorularınıza net ve açık cevaplar almanız, kafa karıştırmadan net karar vermenizi sağlayan ve işe başlama sürecinden sonra da arayıp yanımızda olduğunu hissettirmeleri de, doğru adreste olduğunuzun göstergesidir. DD Değişim Dinamik Yönetim Merkezi ailesine “Teşekkürler”.

Değişim Dinamikleri, İnsan Kaynakları temin sürecinde ve insan kaynağının tedarikinde bilinçli bir şekilde, hizmet verdikleri şirketlerin politikaları ile örtüşen, bilimsel ve sistematik çalışmalar yapan, doğru insanı işe alma çabalarını etkili bir biçimde yerine getiren nadir şirketlerden biri olarak dikkatimi çekmiştir. Burada kısacık bir yazı ile bu çabaların nasıl olduğunu anlatmanın imkânı yoktur. Şurası bir gerçektir ki hakkında onlarca görüş bildiren adayların da Değişim Dinamiklerinin profesyonelliğini bütün yönleri ile anlatabilmesine imkan yoktur. Değişim Dinamiklerini anlatmak zor ve uzmanlık isteyen bir iştir çünkü onlar vizyonu doğru anlayan, misyonu doğru yönetebilen, geleceği inşa edebilecek kişileri doğru mülakat teknikleriyle belirleyen gerçek bir İnsan Kaynakları profesyonelleridir. Belki onlarla başladığım yolculukta şahsıma gösterdikleri bu profesyonelliği yıllar içinde unutacağım ama onların bu işe kabul edilmemde gösterdikleri vefayı ve vicdanımın belleği olan minnet duygumu asla unutmayacağım. Saygılarımla,

DD ile danışmanlık hizmeti verdikleri ve Türkiye’nin sayılı üretim firmalarından bir tanesi olan CFN Kimya İnsan Kaynakları Direktörlüğü pozisyonu için yollarımız kesişti. Hem aday hem de firma tarafını yönetirken sergilemiş oldukları profesyonel yaklaşım, her iki tarafın birbirini daha iyi anlaması için paylaştıkları bilgi ve değerlendirmeler, sürecin çok hızlı ve tatmin edici bir biçimde tamamlanmasını sağladı. Kurumsal Performans Yönetim Sisteminin kurulmasında da yol gösterici olan DD, ikinci dönem kurumsal karne hedeflerinin belirlenmesi sürecinde de bize çok kıymetli moderasyon desteği sağladı. Profesyonel ve aynı zamanda sıcak yaklaşımları ile önemli bir fark yarattıklarını düşünüyorum.