Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi ile işe alım süreçlerinde güçlü ve pozitif bir hizmet deneyimi tecrübe etme fırsatımız oldu, destek verdikleri süreçlerdeki yaklaşımları ve çözüm odaklı yönleri oldukça etkileyici idi.

İnsan kaynaklarının en önemli fonksiyonlarından birisi, doğru kişiyi, doğru kurum / görevle buluşturmaktır. Söylemesi bu kadar kolay olan bu işlem, arkasında büyük bir birikim ve vizyonu gerektirir. DD ile sürece başladığım ilk andan itibaren Değişim Dinamikleri'nin tecrübesini ve sizi doğru yönlendireceğini hissediyorsunuz. Görüşmeye davet edilişiniz, görüşmede size yöneltilen sorular, kurumla tanıştırılmanız, beklentilerin belirlenmesi ve iş teklifinin yapılmasını profesyonelce yaşıyorsunuz. Özellikle bir İnsan Kaynakları çalışanı olduğunuzda tüm bunları daha da net görüp değerlendirebiliyorsunuz. İnsan Kaynaklarında çok az rastlanan istihdam sürecinin doğru yürütülmesini Değişim Dinamikleri'nin çalışma tarzında bulmak mümkün. Bir İnsan Kaynakları gönüllüsü olarak kendilerine teşekkür ediyor, başarılarının devamını diliyorum.

DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi ile sürece başladığım ilk görüşmeden itibaren aday ile işveren arasında karşılıklı beklentileri karşılama konusunda, samimi ve pozitif bir yaklaşımla, aynı zamanda profesyonel bir yönetim şekli ile destek oldular. Gerek görüşmeler sırasında gerek iş alımı sonrasında sürekli irtibat halinde olmaları güven vericiydi. Bu süreçte gösterdiği ilgi ve çözüm odaklı yaklaşımlarından dolayı DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi ekibine teşekkür ediyorum.

Aday - şirket arası ilişkileri harmonize etme, beklentileri anlama ve eşleştirme konularında başarılı olduğunu gözlemlediğim Değişim Dinamikleri Danışmanlık şirketini ve Genel Müdürleri Sn. Ahmet Erdemir'i tebrik ediyorum. Gördüğüm samimi, empatik ve etkili iletişim için kendilerine teşekkür ediyorum.

Değişim Dinamikleri ailesi ile birlikte işe yerleştirme süreçlerimi yönettik. İlk andan son ana kadar tüm süreç boyunca her noktada profesyonel ve şeffaf bir şekilde davranıldı. Gönül rahatlığı içerisinde olduğum bir iş süreci yaşadım. Öncesinde de sonrasında da her konuda yardımcı olup, yönlendirdiler. Kendilerine her konuda çok teşekkür ederim.

DD için vazgeçilmez olan "Kalite” tüm iş yapış biçiminin temelini oluşturuyor. Bu sayede benim nezdimde her aday da olduğu gibi güven duygusunu oluşturmayı başardı. O yüzden DD adayların ustalıklarını doğru firmalara kazandırmak için, ne kadar verimli çalıştıklarını kendileri ile yaptığım son iş deneyiminde yaşadım. Ayrıca DD ile yaşayacağınız diğer bir süreç ise; adayı işe yerleştirdikten sonra bile sürekli iyileştirmek için adaya geribildirimleri de benim için çok kıymetli. Bu yaklaşımla benim işimdeki başarıma katkı sağlıyor, hem de kendimi daha çok geliştirmeme yardımcı oluyor. Benim için DD ile birlikte omuz omuza keyifle çalışmak çok güzel, sizi takdir etmesi, pozitif sonuçlara odaklanmanızı sağlaması, DD için çok değerli…

DD ile işe alım sürecindeki tanışmamız ve misafirperverlikleri, bizim gibi insan kaynakları profesyonelleri açısından çok olumluydu. Masanın diğer tarafında olmaya alışkın olmama rağmen aynı tarafta olduğumuz duygusu, samimi ve yetkin duruşlarıyla kapıdan girmenizle birlikte hissediliyor. Sürecin devamındaki titiz çalışmaları, güler yüz ve devamlı irtibat halinde kalmaları günümüz yoğun temposunda hepimizin atladığı beklentiyi doğru yönetme becerisi DD’ni diğerlerinde ayıran en büyük özellik olduğunu düşünüyorum. Sürecin ilk gününden son gününe kadar sıcak iletişimi ve sürekli irtibat halinde olmaları bir aday açısından olabilecek en güzel mülakat süreci olduğu kanaatindeyim.

DD ile yaklaşık 7-8 sene önce bir iftar yemeği vesilesi ile tanıştım. Süleyman Bey'in vizyonu ve sosyal sorum­luluk bilincinde şirketlere katma değer yaratma gayretleri beni etkilemişti. Samsun’da aynı zamanda danışmanlık hizmeti verdikleri firmanın üst düzey yöneticilik pozisyonu için tekrar bir araya geldik. İK süreçleri son derece doğal, samimi ve klasik İK görüş­mesini aşan profesyonel bir yaklaşımla gerçekleşti. Anılan süreçte sürekli geri bildirimler ve sorularıma cevaplar aldım. Son ana kadar bilgilen­dirme ve desteklerini yanımda hissetmek güzel bir duyguydu. Görev ve sorumluluğumla, içine gireceğim kültür ve sosyal çevreyi çalışmaya başlamadan önce algılamıştım. Uzun yıllar ağırlıklı makro şirketlerde genel müdürlük, yönetim kurulu üyelikleri, danışmanlık, koçluk yapmış birisi olarak DD'nin bu yaklaşımı onlarla aramdaki duygusal bağı pekiştirdi. Göreve başladıktan sonra da iletişimimiz devam etti. Memnuniye­tim ve herhangi bir desteğe ihtiyacım olup olmadığı ara ara sorgulandı. Kendilerine bu profesyonel yaklaşım, ilgi, alaka ve destekleri için çok teşekkür ederim.

DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi ile, çok güzel ve farklı bir süreç geçirdiğimizi düşünmekteyim. Gayet profesyonel, adayın sorularını net cevaplayan, süreç boyunca iletişimi eksiltmeden sağlıklı şekilde yürütüldüğünü adayın kendisine, net şekilde hissettiren kurumsallık anlayışı çerçevesinde ilerleyen tam olarak kurulma nedenini sergileyen danışmanlık firmasıdır. Ayrıca Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi’nin danışmanlık verdiği firmaları seçerek ilerlediği düşüncesindeyim. Bu hissiyat bambaşka bir durum. Tüm çalışanlarına ayrı ayrı teşekkürler… ( yönetici arkadaşların hayatlarında bir kez olsun. Firmanın kurucusu Sn. Süleyman bey ile mutlaka tanışması dileklerimle…)

Değişim Dinamikleri kurucusu Süleyman Bey'in liderliğinde genç ve çalışkan bir ekibe sahip, istediğimiz zaman sağlıklı iletişim kurabildiğimiz, işini son derece profesyonel bir şekilde uygulamaya çalışan başarılı bir kurum. Dürüstlük ilkesinden taviz vermemeleri, köprü görevini başarıyla yerine getirmeleri ve özellikle personelin niteliklerini belirleyip onların gelişimine katkı sağlayacak argümanları başarılı bir şekilde ortaya koymaları Değişim Dinamikleri'nin fark yaratmasına neden oluyor. Kurumun en takdir ettiğim yönü planlı ve programlı çalışması ile birlikte şirket içerisinde problemli olan konularla ilgili yetkili kişilerle düzenli toplantılar gerçekleştirerek, sorunları belirleyip aksiyon planlarını hayata geçirmek için çaba içerisinde olmaları. Bir diğer önemli detay da bilgi akışını ve paylaşımını sürekli aktif bir şekilde devam ettirmeleri.