Bu yıl altıncısı gerçekleştirilen Strateji ve Değerlendirme Çalıştayı, 17–18 Ocak tarihlerinde Cabir Deluxe Otel Sapanca’da düzenlendi. DD moderasyonunda gerçekleştirilen çalıştaya, Yenipak Ambalaj yönetimi, departman yöneticileri ve idari kadro katılım sağladı.
Çalıştay, Kurumsal Yönetim Danışmanı Ahmet Nedim Erdemir’in, çalıştayın amacı, kapsamı ve hedeflerine ilişkin yaptığı açılış konuşması ile başladı. Açılışın ardından departman yöneticileri, kendi sorumluluk alanlarına ilişkin mevcut durum ve yürütülen çalışmalar hakkında sunumlarını gerçekleştirdi.
Departman sunumlarını takiben, Ahmet Nedim Erdemir tarafından gerçekleştirilen SWOT analizi sonuçları sunumu ile şirketin güçlü yönleri, gelişime açık alanları, fırsatları ve riskleri bütüncül bir bakış açısıyla ele alındı. Sunum kapsamında elde edilen bulgular katılımcılarla paylaşılarak ortak değerlendirmelerde bulunuldu.
Devam eden oturumda, müşteri memnuniyeti ve çalışan memnuniyeti anket sonuçları katılımcılarla paylaşıldı. Elde edilen veriler üzerinden güçlü yönler, gelişim alanları ve iyileştirme fırsatları değerlendirilerek karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu. Çalıştayın ilerleyen bölümünde gerçekleştirilen grup atölyesi çalışmaları ile katılımcılar, belirlenen gelişim alanları doğrultusunda aksiyonları tanımlayarak birlikte çalışma ve çözüm üretme imkânı buldu. Grup çalışmalarının ardından elde edilen çıktılar, tüm katılımcıların yer aldığı oturumda sunularak ortak değerlendirmeye açıldı.
Program, genel yönetim değerlendirme ve istişare oturumu ile devam etti. Bu oturumda, çalıştay süresince ortaya çıkan veriler ve öneriler üst yönetim perspektifiyle ele alındı; önümüzdeki döneme ilişkin yol haritası ve öncelikler değerlendirildi. Yenipak Ambalaj Genel Müdürü Harun Yenibayrak’ın kapanış konuşması ile çalıştay tamamlandı.
Gerçekleşen çalıştayın, Yenipak Ambalaj’ın kurumsal gelişimine katkı sağlamasını diler; sürecin tüm paydaşlar için verimli sonuçlar doğurmasını temenni ederiz.
Bu içeriği paylaşabilirsiniz
© Copyright 2021. Değişim Dinamikleri. Tüm hakları saklıdır.