Disan, Kurumsallaşma Yolculuğunda Değişim Dinamikleri ile Deneyimini Anlattı!

Disan olarak 30 yılı aşkın süredir geri dönüşüm makine ve ekipmanları üreten bir şirketiz. Sürekli büyüyen yapımızı daha sürdürülebilir ve kurumsal bir zemine oturtmak, mevcut potansiyelimizi daha etkin kullanmak ve yönetim süreçlerimizi iyileştirmek amacıyla Değişim Dinamikleri ile kurumsallaşma projesine başladık.

DD’nin proje başındaki uzman eşleştirme yaklaşımı sayesinde doğru danışmanla bir araya geldik ve çok iyi bir uyum yakaladık. Şu ana kadar yürütülen çalışmaların tamamının ihtiyaçlarımıza göre doğru şekilde planlandığını görüyoruz. Toplantılar verimli, iletişim güçlü ve proje disiplinli bir şekilde ilerliyor. Mevcut durum analizi, kurumsal dokümantasyon, kurumsal anayasa, organizasyon şeması ve görev tanımları gibi başlıklar sadece formel çıktılar olarak değil, aynı zamanda kurum içi süreçlerin derinlemesine ele alınmasına, sorunların görünür olmasına ve çözüm önerilerinin ortaya çıkmasına katkı sağladı. Standartları net olmayan alanlarımızın dokümante edilmesi, organizasyon yapımızın ve ana süreçlerimizin belirginleşmesi şirketimiz açısından önemli kazanımlar oldu.

Genel olarak DD ekibinden memnunuz; özellikle birlikte çalıştığımız Muhammed Satılmış ve Emre Bayır Beyler’e, ayrıca Ahmet Nedim Erdemir Bey’e ve tüm DD ekibine teşekkür ederiz. Bunun bir yolculuk olduğunu ve şirket olarak niyet, azim ve sabır gerektirdiğini bilmek kaydıyla, bu iş birliğini başka kurumlara da gönül rahatlığıyla öneririz.

Sabri Vural
DİSAN
Genel Müdür Yardımcısı

Bu içeriği paylaşabilirsiniz