Akrida Tekstil’de Yeniden Organizasyonel Yapılanma

Akrida Tekstil ile yürüttüğümüz kurumsal gelişim projesi kapsamında, 20 Ağustos 2026 tarihinde Bursa'da Organizasyon Yapısı Bilgilendirme Toplantısı gerçekleştirildi. Yönetim Kurulu Üyeleri, Departman Yöneticileri ve İdari Kadro ve çalışanların katılımıyla gerçekleştirilen toplantıda, yeni organizasyon yapısı ve kariyer planlamalarına ilişkin bilgilendirme yapıldı.

Programda söz alan Akrida Tekstil Genel Müdürü Yavuz Özdemir, şirketlerin sürdürülebilirliği için aidiyet, adalet, sabır, yetki ve sorumluluk ile helal kazanç konularının önemine dikkat çekti.

Yürütülen organizasyon yapılanma sürecinde, unvanların yalnızca birer pozisyon adı değil, organizasyon içerisindeki sorumluluk, yetkinlik ve yönetsel seviyeyi ifade eden yapılar olarak konumlandırılması esas alınmıştır. Kademelendirme çalışmaları ile birlikte, çalışanların bulundukları pozisyondan bir üst sorumluluk seviyesine hangi koşullarda ve hangi gelişim adımlarıyla ilerleyebileceğinin daha görünür hale gelmesi hedeflenmiştir.

Sağlıklı bir organizasyon yapısında unvanlar kadar, unvanlar arasındaki geçişler de önem taşımaktadır. Görev ve sorumlulukların birbirinden ayrışması ile yetki seviyelerinin netleşmesi, kariyer yollarının belirginleşmesine ve çalışanların kurum içerisindeki gelişim perspektifinin güçlenmesine önemli bir zemin oluşturmaktadır.

Akrida Tekstil'in vizyon ve misyonu doğrultusunda gelişimini sürdüren bir organizasyon olabilmesi için yürüttüğümüz bu çalışmalarda, organizasyon prensipleri, yönetsel kademeler, unvan yapıları, görev geçişleri, yetki ve sorumluluk ilişkileri ile departman yapılanmalarını bir bütün olarak değerlendirmekteyiz ve yeni sürecin hayırlı olmasını dileriz.

Bu içeriği paylaşabilirsiniz