İnsan Kaynakları Yöneticisi
(Ref: 501- C)

İnsan Kaynakları Yöneticisi

İş Açıklaması

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz üretim sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirilmek üzere;

• Firmanın insan kaynakları faaliyetlerinin planlanması, yönetilmesi ve kontrolünü sağlayacak,
• İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaları gerçekleştirecek,
• Personel özlük işlemleri ile ilgili tüm bordrolama süreçlerini sağlayıp, yönetecek,
• Kamu kurum ve kuruluşlarıyla konusuyla ilgili çalışmaları yürütecek

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

• Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları alanında asgari yönetici olarak asgari 5 yıl deneyimli,
• Performans ve ücret yönetimi sistemleri kurmuş ve yönetmiş,
• Personel özlük işlemleri bordrolama konusunda tecrübeli,
• Konusu ile ilgili tüm kanuni mevzuat ve uygulamalara hakim,
• Kalite ve İSG süreçlerinde deneyimli,
• İletişim becerileri kuvvetli, süreç takip, ilişki yönetiminde başarılı, çalışan motivasyonunu üst seviyelerde tutabilecek,
• İstanbul Avrupa yakasında çalışabilecek,
• Aktif araç kullanabilen,

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen adayların başvurmaları rica olunur. Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden http://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk/ ulaşabilirsiniz

501- C: İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonu başvuru formu:

Ad – Soyad (gerekli)

E-posta (gerekli)

İrtibat Numarası (gerekli)

CV (gerekli: pdf, doc veya jpg formatında)

Açıklama