İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi
(Ref: 501B)

İş Açıklaması

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kalıp / makine sektöründe faaliyet gösteren şirketimizde görevlendirilmek üzere;

  • Firmanın insan kaynakları faaliyetlerinin planlanması, yönetilmesi ve kontrolünü sağlayacak,
  • İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaları gerçekleştirecek,
  • İdari İşler faaliyetlerinin beklenen düzeyde karşılanması için gerekli çalışmaların planlaması, uygulanması ve koordine edilmesi,
  • Personel özlük işlemleri ile ilgili tüm bordrolama süreçlerini sağlayıp, yönetecek,
  • Kamu kurum ve kuruluşlarıyla konusuyla ilgili çalışmaları yürütecek

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun,
  • İnsan kaynakları alanında asgari yönetici olarak asgari 5 yıl deneyimli,
  • İdari işler alanındaki tecrübesi asgari 3 yıl,
  • Performans ve ücret yönetimi sistemleri kurmuş ve yönetmiş,
  • Personel özlük işlemleri bordrolama konusunda tecrübeli,
  • Konusu ile ilgili tüm kanuni mevzuat ve uygulamalara hakim,
  • Kalite ve İSG süreçlerinde deneyimli,
  • İletişim becerileri kuvvetli, süreç takip, ilişki yönetiminde başarılı çalışan motivasyonunu üst seviyelerde tutabilecek,
  • İstanbul Avrupa yakasında çalışabilecek,
  • Aktif araç kullanabilen

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite ve sürekli gelişim anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis yazılımlarından etkin olarak yararlanabilen adayların başvuru yapmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden http://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk/ ulaşabilirsiniz​

501B: İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi pozisyonu başvuru formu:

Ad – Soyad (gerekli)

E-posta (gerekli)

İrtibat Numarası (gerekli)

CV (gerekli: pdf, doc veya jpg formatında)

Açıklama