İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi
(Ref: 501-B)

İş Açıklaması

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz perakende satış sektöründe faaliyet gösteren şirketimizde görevlendirilmek üzere;

  • İşe giriş (özlük, performans, eğitim, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,
  • Maaş ve puantaj yönetimini (PDKS ile) sağlayabilecek ve buna uygun ücret sistemi çalışmalarını gerçekleştirebilecek,
  • Ücret, kesinti, fazla mesai, ek ödeme ve puantaj bilgilerinin hesaplanmasını ve sisteme girilmesini, bordro düzenlenmesi ve ödeme yapılması için finans departmanına iletilmesini sağlayabilen,
  •  Teşviklerin takibinin gerçekleştirilmesi ve kurumun faydalanmasının sağlanması
  • Performans sistemini oluşturarak ölçümlerinin gerçekleştirilmesi;bunlara uygun olarak prim ve teşvik sistemini oluşturulması ve uygulanması,
  • Organizasyon yapısının düzenli olarak gözden geçirilmesi; norm kadro kontrol ve ihtiyaçların tespiti,
  • İşbaşı eğitim, oryantasyon ve rotasyonların oluşmasını ve uygulanmasının gerçekleştirilmesi,
  • İdari İşler kapsamındaki (santral, temizlik, yemek/ikram vb. gibi ) tüm faaliyetlerin etkin ve beklenen düzeyde yapılması için gerekli çalışmaların gerçekleştirilmesi,
  • Demirbaşların personele zimmetlenmesi ile ilgili tüm çalışmaların yürütülmesi,
  • Kurumda kullanılan binek ve ticari araçların kullanımı, muayenesi, bakımı, onarımı ve takibi ile ilgili tüm çalışmaların yürütülmesi

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  •     Üniversitelerin ilgili önlisans tercihen lisans bölümlerinden mezun,
  •     İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında aktif olarak en az 5 yıl görev almış,
  •     İstanbul Anadolu Yakasında çalışabilecek,
  •     4857 İş Kanununa hakim,
  •     Tercihen şube organizasyon altyapısında çalışmış,
  •     Geleneksel işletme kültürüne uyum ve katkı sağlayabilecek
  •     Takım çalışmasında uyumlu, grup motivasyonu ve sinerjisi oluşturabilecek,
  •     Takipçi ve sonuç odaklı, raporlama konusunda etkin,
  •     Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
  •     Aktif olarak araç kullanan,
  •     Seyahat engeli olmayan,
  •     Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite ve sürekli gelişim anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis yazılımlarından etkin olarak yararlanabilen adayların başvuru yapmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden http://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk/ ulaşabilirsiniz​

501-B: İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi pozisyonu başvuru formu:

Ad – Soyad (gerekli)

E-posta (gerekli)

İrtibat Numarası (gerekli)

CV (gerekli: pdf, doc veya jpg formatında)

Açıklama