İnsan Kaynakları Sorumlusu
(Ref: 501C)

İş Açıklaması

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, üretim (Metal Sanayi) sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.

  • İşe giriş (özlük, performans, eğitim, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,
  • Personel işe alım ihtiyaçları ile ilgili insan kaynakları tedarik çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
  • Çalışan memnuniyeti ve sadakatini arttıracak çalışmaların yapılması,
  • Performans değerlendirme, eğitim, ücret yönetimi ve kariyer planlama sistemlerinin kurulumu ve sağlıklı işletilmesinin sağlanması,
  • Organizasyondaki görev tanımlarının ve bu pozisyonlara ait yetkinliklerin standart hale getirilmesinin sağlanması,
  • KOSGEB, İŞKUR vb. resmi ve özel kurum ve kuruluşların teşvik başvuru süreçlerinin yürütülmesi

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • Üniversitelerin İİBF, ÇEKO gibi ilgili lisans bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında aktif olarak en az 3-4 yıl görev almış,
  • 4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu’na hakim,
  • Tercihen üretim sektöründe deneyimi olan,
  • Beşeri ilişkileri kuvvetli, işbirliği ve koordinasyon becerisine sahip,
  • Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Avrupa yakasında çalışabilecek,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk  ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.

501C: İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu başvuru formu:

Ad – Soyad (gerekli)

E-posta (gerekli)

İrtibat Numarası (gerekli)

CV (gerekli: pdf, doc veya jpg formatında)

Açıklama