İnsan Kaynakları Müdürü(Turizm Otelcilik)
(Ref: 501B)

İş Açıklaması

Danışmanlığını yaptığımız Turizm sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde değerlendirilmek üzere,

* Firma bünyesindeki organizasyonların insan kaynakları ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularında çalışmaları yürütecek/yönlendirecek,
* İşe alım, özlük, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. genel insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili yürütülmesi ve yönetilmesi yönündeki çalışmaları gerçekleştirecek,
* Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, insan kaynakları fonksiyonları ile ilgili faaliyetleri uygulayacak ve yönetecek,

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen alanında yüksek lisans yapmış,
İnsan kaynakları alanında en az 7 yıl deneyimli, tercihen turizm sektöründe deneyimli,
* İş Kanunu mevzuatına hakim,
* Otelcilik yönünde seçme&yerleştirme, ekip kurma, özlük yönetimi, performans değerleme, kariyer planlama, ücret yönetimi konularında etkin,
* 4 ya da 5 yıldızlı otellerde, insan kaynakları yönetiminde tecrübesi bulunan,
* Takipçi ve sonuç odaklı, raporlama konusunda etkin,
* Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
* Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
* İletişim becerileri kuvvetli, analitik düşünce yönü gelişmiş,
* İleri derecede İngilizce bilen,
* Prensipli, sistemli ve planlı çalışma disiplinlerine sahip,
* İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden/edebilecek,

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen bayan ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların özgeçmişlerini ulaştırmaları rica olunur.

Başvurular gizli tutulacak ve cevaplandırılacaktır.

 

501B: İnsan Kaynakları Müdürü(Turizm Otelcilik) pozisyonu başvuru formu:

Ad – Soyad (gerekli)

E-posta (gerekli)

İrtibat Numarası (gerekli)

CV (gerekli: pdf, doc veya jpg formatında)

Açıklama