İş Tanımı:

• Firmanın hedefleri ve piyasa şartları doğrultusunda gıda, gıda dışı ve tartılı ürünler kategorilerinin satış hedeflerini belirleyerek belirlenen bütçe ve hedefler uyarınca faaliyetleri planlayıp uygulamalarını takip edecek,
• Etkin bir stok ve maliyet kontolü ile kategori bazında dağıtım kanalları, fiyatlandırma, teşhir-tanzim, promosyon ve özel gün aktivite çalışmalarını planlayıp organize edecek,
• Kategori karlılığı ile mağazaların metrekare karlılığını en üst seviyede tutacak,
• Firmanın faaliyet gösterdiği pazar ile kategori, kanal, rakip, tedarik koşulları ve müşteri ihtiyaçlarına yönelik araştırmalar yaptırtacak

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun, tercihen alanında Ürün / Kategori Yönetimi veya Tedarik Zinciri Yönetimi konularında yüksek lisans eğitimini tamamlamış,
• Gıda perakende sektöründe satınalma / kategori yönetimi / ticari pazarlama alanında asgari 15 yıl, yönetici olarak asgari 7 yıl tecrübeli,
• Analitik ve stratejik düşünme becerileri gelişmiş,
• İkna ve müzakere becerileri gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın, ticari ve sonuç odaklı,
• İletişim ve raporlama becerileri gelişmiş,
• İngilizce bilen

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen bayan veya askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların başvurmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

İş Tanımı:

• Firmanın tüm departmanlarının gider bütçelerini sağlıklı verilerle oluşturulmasını sağlayarak yönetim etkinliğini arttıracak,
• Firmanın stratejik hedefleri doğrultusunda aktif varlıklarını etkin olarak yönetecek,
• Firmanın tüm finansal çalışmalarını kontrol ve koordine edecek,
• Firmanın tüm resmi evrak ve defterlerini, Maliye Bakanlığı, VUK, Tekdüzen Hesap Planı’na ve diğer kanun ve mevzuatlara göre doğru bir şekilde tutulmasını kontrol ve koordine edecek

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun, tercihen alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamış,
• Yüksek bütçeli ve büyük organizasyonlu (tercihen perakende sektöründe faaliyet gösteren) kurumların mali işler alanında asgari 15 yıl, yönetici olarak asgari 7 yıl tecrübeli,
• Konusuyla ilgili tüm yasal mevzuatlara hakim,
• Maliyet muhasebesi ve genel muhasebe uygulamalarına hakim,
• Nakit yönetimi konusunda yetkin,
• Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP) yazılım paketleri konusunda (tercihen SAP) tecrübeli, konusuyla ilgili ERP kurulum süreçlerinde bulunmuş,
• Planlama ve koordinasyon becerisi gelişmiş,
• Analitik düşünme ve analiz yeteneği gelişmiş,
• İletişim ve raporlama becerileri gelişmiş,
• İngilizce bilen

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen bayan veya askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların başvurmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

İş Tanımı:

• Firmanın tüm finansal stratejilerini belirleyecek, firmanın finansal çalışmalarını kontrol ve koordine edecek,
• Şirketin bütçe ve finansal tablolarını hazırlayarak / hazırlatarak, yerli ve uluslararası seviyede güvenilir bir finansal raporlama sistemini kurup yönetecek,
• Firmanın tüm departman ve şantiyelerinin gider bütçelerini sağlıklı verilerle oluşturulmasını sağlayarak yönetim etkinliğini arttıracak,
• Firmanın tüm resmi evrak ve defterlerinin doğru bir şekilde tutulmasını kontrol ve koordine edecek,
• Firmanın İnsan Kaynakları ve İdari İşlerle ilgili çalışmalarını kontrol ve koordine edecek

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun, tercihen alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamış,
• İnşaat sektöründe faaliyet gösteren ve/veya imalat / taahhüt işleri yapan yüksek bütçeli ve kurumsal firmarda mali işler alanında asgari 15 yıl, üst düzey yönetici olarak asgari 7 yıl tecrübeli,
• Konusuyla ilgili tüm yasal mevzuatlara hakim,
• İnşaat muhasebesi, maliyet muhasebesi ve genel muhasebe uygulamalarına hakim,
• Finansal kaynak planlaması konusunda yetkin,
• Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP) yazılım paketleri konusunda (tercihen Yapı Taşı ERP programı) tecrübeli, konusuyla ilgili ERP kurulum süreçlerinde bulunmuş,
• Planlama ve koordinasyon becerisi gelişmiş,
• Analitik düşünme ve analiz yeteneği gelişmiş,
• İletişim ve raporlama becerileri gelişmiş,
• İngilizce bilen

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların başvurmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

İş Tanımı:

• Firmanın yatırım ve taahhüt projelerinin mali, idari ve teknik konulardaki faaliyetlerini yönetecek,
• Projelerin tüm birimleri ve alt yükleniciler arasındaki koordinasyonu sağlayacak,
• İşgücü plan ve programlarını oluşturarak projelere uygun üretim teknolojisi ile işgücü verimliliğini arttırıcı metodlar geliştirecek,
• Saha imalatlarının ilerleme raporlarını kontrol edecek,
• Projelerin uluslararası kalite ve iş güvenliği standartlarına uygun olarak tamamlanmasını sağlayacak

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği veya Mimarlık bölümlerindenn mezun,
• İnşaat sektöründe üst yapı projelerinde asgari 15 yıl, üst düzey yönetici olarak asgari 7 yıl tecrübeli,
• İnşaat sektöründe yatırım, fizibilite çalışmaları, proje yönetimi ve bütçeleme konularında tecrübeli,
• Çok sayıda projelerin (şantiyelerin) takibini ve sorumluluklarını üstlenebilecek,
• Koordinasyon, planlama, ekip yönetimi konularında kendine güvenen,
• Sonuç odaklı çözüm üretebilen, pro-aktif ve öz motivasyon sahibi,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• Tercihen bay

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite ve sürekli gelişim anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis yazılımlarından etkin olarak yararlanabilen ve askerlikle ilgisi olmayan bay adayların başvuru yapmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

Projeler Koordinatörümüz Ahmet Nedim ERDEMİR ve Kurumsal İletişim Yöneticimiz Meryem Cemile TOPÇU’nun da katıldığı seminerde katılımcılarla, liderlik, yöneticilik, değişim, kültür vb. birçok stratejik konuda istişarelerde ve görüş alışverişinde bulunuldu. Sohbet havasında geçen seminerimizde katılımcılar, Kılınç ile iş yaşamlarında karşılaştıkları birçok konunun değerlendirmesini yapma fırsatı buldular.

İş Tanımı:

• Firmanın genel politika ve stratejilerinin belirlenmesine katkı sağlayacak,
• Türkiye’de ve Dünya’daki ekonomik, sosyal, siyasal konjoktöre göre analizler yaparak firmanın gelişimi ile ilgili kısa, orta ve uzun vadeli planları hazırlayacak ve yürütülmesini sağlayacak,
• Firma hedeflerine ve kalite politikasına uygun bir yönetim sistemi oluşturulmasını, sürdürülmesini ve sürekli iyileştirilmesini sağlayacak,
• Firmanın genel durumu, mali yapısı, hedefleri ve göstergeler doğrultusunda hedeflerin gerçekleşme durumları hakkında raporlar hazırlayarak / hazırlatarak Yönetim Kurulu’na sunacak

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin İİBF veya Mühendislik bölümlerinden mezun, tercihen MBA yapmış,
• Üst düzey yönetici olarak asgari 10 yıl tecrübeli,
• Finansal kaynak planlaması ve finansal yönetim araçlarını etkin olarak kullabilen,
• Finansal raporlama ve bütçeleme konularında tecrübeli,
• Problem çözme ve karar alma kabiliyeti kuvvetli,
• Liderlik yönü kuvvetli,
• İletişim ve kurumsal temsil kabiliyeti kuvvetli,
• İngilizce ve Arapça bilen,
• Tercihen bay

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların başvurmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

İş Tanımı:

• İnsan Kaynakları projelerinde seçme ve yerleştirme çalışmalarını yürütecek,
• Yönetim Danışmanlığı projelerinde iş ve süreç analizleri, organizasyon şeması, görev tanımlarının oluşturulması, yönetsel ve örgütsel mevzuatların hazırlanması çalışmalarında görev alacak,
• Konusuyla ilgili güncel gelişmeleri takip ederek süreç geliştirme çalışmaları ile kurumumuza katkı sağlayacak

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği veya İİBF bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi, Yönetim Organizasyon ve Davranış Bilimleri alanlarında yüksek lisans yapmış,
• İnsan Kaynakları alanında işe alım ve/veya organizasyon metod konularında 2 – 3 yıl tecrübeli,
• İletişim becerileri kuvvetli, sabırlı ve güleryüzlü,
• Detaylara hakim, araştırmacı, çalışkan ve özverili,
• Microsoft Office yazılımlarından etkin ve hızlı bir şekilde yararlanabilen,
• İngilizce bilen,
• Ehliyeti olan, aktif olarak araç kullanabilen

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite ve sürekli gelişim anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis yazılımlarından etkin olarak yararlanabilen, bayan veya askerlikle ilgisi olmayan bay adayların başvuru yapmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.