İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
(Ref: 501-C)

İş Açıklaması

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz üretim sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde değerlendirilmek üzere,

  • Fabrikada açılan tüm kadrolarda mülakat – referans araştırması – işe alım – işten çıkarma – oryantasyon süreçlerini yönetebilecek,
  • Performans değerlendirme sistemi işlemlerini yürütebilecek,
  • Rotasyon ve iş çeşitlendirme çalışmalarının yürütebilecek,
  • Özlük standartlarını ve özlük dosyalarını oluşturacak,
  • Ücret ve yan / sosyal hak çalışmaları yapabilecek,
  • Personel Devam Kontrol Sistemi’nin (PDKS) yönetecek, sistem verileri üzerinden puantaj ve bordroları hazırlayacak,
  • Teşvikleri takip edip, başvuruların yönetimi ve takibini yapacak,
  • Çalışan memnuniyeti analizleri yapıp, iyileştirici faaliyetleri planlayacak,
  • Eğitim ve gelişim programları oluşturacak,
  • Kurum içi sosyal etkinlik organizasyonları planlayıp uygulayacak,
  • Kariyer yönetimi ile alakalı süreçleri yönetecek,
  • Tesis bakım ve onarım planlarını oluşturup uygulayacak,
  • Elektronik eşya, ekipman ve altyapı sistemlerinin teknik bakım ve onarım planlarını oluşturup, uygulayacak,
  • İmar, çevre gibi konularda resmi dairelerle iletişim ve yazışmaları yapıp, izinlerin alımı ve evrakların hazırlanması süreçlerini gerçekleştirecek,
  • Araç takip sistemini kontrol edip raporlayacak
  • Güvenlik hizmetleri, Personel servis hizmetleri planlaması, hizmet alınan kuruluş ile ilişkilerin ve yazışmaların yürütecek
  • Danışma hizmetleri standartlarının belirleyip planlayacak,
  • Temizlik planları oluşturup uygulamasını takip edecek
  • Kargo, kurye kuruluşlarıyla iletişim sağlayacak
  • Yemekhane ve ikram hizmetleri standartlarını belirleyecek, planları oluşturacak ve uygulama takibini yapacak,
  • Atık ve hurda takip yönetimini yapacak,
  • İşyeri Hekimi ve İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı ile iletişim ve koordinasyonu sağlayacak
  • Resmi kuruluşlar ile idari işler kapsamına giren yazışma ve rapor güncellemelerini gerçekleştirecek,

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • İnsan kaynakları ve İdari işler süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli
  • Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun
  • Bilgisayar ve ofis yazılımlarını etkin bir şekilde kullanan
  • İş kanunu, İş güvenliği ve teşvikler konusunda deneyimli
  • Beşeri ilişkileri kuvvetli, işbirliği ve koordinasyon becerisine sahip.

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite ve sürekli gelişim anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis yazılımlarından etkin olarak yararlanabilen ve askerlikle ilgisi olmayan bay adayların başvuru yapmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden http://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk/ ulaşabilirsiniz.

501-C: İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu pozisyonu başvuru formu:

Ad – Soyad (gerekli)

E-posta (gerekli)

İrtibat Numarası (gerekli)

CV (gerekli: pdf, doc veya jpg formatında)

Açıklama


genele açık seminer programı

Genele Açık Seminer programımız bulunmamaktadır.