19 yıldır Genel Yönetim Danışmanlığı, Sistem Kurma ve Geliştirme, İnsan Kaynakları ve Eğitim Danışmanlığı alanlarında faaliyet gösteren kurumumuz bünyesinde görevlendirilmek üzere;
İş Tanımı:
- İnsan Kaynakları projelerinde seçme ve yerleştirme çalışmalarını yürütecek,
- Yönetim Danışmanlığı projelerinde iş ve süreç analizleri, organizasyon şeması, görev tanımlarının oluşturulması, yönetsel ve örgütsel mevzuatların hazırlanması çalışmalarında görev alacak,
- Konusuyla ilgili güncel gelişmeleri takip ederek süreç geliştirme çalışmaları ile kurumumuza katkı sağlayacak
Aranan Nitelikler:
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği veya İİBF bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi, Yönetim Organizasyon ve Davranış Bilimleri alanlarında yüksek lisans yapmış,
- İnsan Kaynakları alanında işe alım ve/veya organizasyon metod konularında 2 – 3 yıl tecrübeli,
- İletişim becerileri kuvvetli, sabırlı ve güleryüzlü,
- Detaylara hakim, araştırmacı, çalışkan ve özverili,
- Microsoft Office yazılımlarından etkin ve hızlı bir şekilde yararlanabilen,
- İngilizce bilen,
- Ehliyeti olan, aktif olarak araç kullanabilen
Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite ve sürekli gelişim anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis yazılımlarından etkin olarak yararlanabilen, bayan veya askerlikle ilgisi olmayan bay adayların başvuru yapmaları rica olunur.
Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.
DD Değişim Dinamikleri, Türkiye İş Kurumu 351 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.
