Grup İnsan Kaynakları Müdürü (Ref: 501-A)

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz tekstil sektöründe faaliyet gösteren, sektöründe öncü firmamızın bünyesinde görevlendirilmek üzere;

İş Tanımı:

• Grup bünyesindeki organizasyonların insan kaynakları ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularında çalışmaları yürütecek / yönlendirecek,
• İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaları gerçekleştirecek,
• Personel işlemleri ve idari işlerle ilgili faaliyetleri yönetip koordinasyonu sağlayacak,
• Kamu kurum ve kuruluşlarıyla konusuyla ilgili çalışmaları yürütecek

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamış,
• Üretim gerçekleştiren firmalarda (1000 ve üzeri sayıda personeli bulunan) insan kaynakları alanında asgari 15 yıl, yönetici olarak asgari 5 yıl tecrübeli,
• Büyük ölçekli organizasyonların İnsan Kaynakları ile ilgili sistem kurma, yönetme ve geliştirme konularında tecrübeli,
• Performans değerleme, ücret yönetimi ve kariyer planlama sistemi kurmuş ve yönetmiş,
• Konusu ile ilgili tüm kanuni mevzuat ve uygulamalara hakim,
• İletişim becerileri kuvvetli, ilişki yönetiminde başarılı, çalışan motivasyonunu üst seviyelerde tutabilecek,
• İngilizce bilen

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen bayan veya askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların başvurmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

Başvur »