Danışmanlığını yapmakta olduğumuz gıda perakende sektöründe son yıllarda gösterdiği gelişmeyle sektörün önemli oyuncularından biri haline gelen firmamızın bünyesinde görevlendirilmek üzere;
İş Tanımı:
- Şirket bünyesindeki organizasyonların insan kaynakları ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularında çalışmaları yürütecek / yönlendirecek,
- İşe alım, ücretlendirme / prim, performans değerleme, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaları gerçekleştirecek,
- İşgücü devir oranını düzenli olarak iyileştirmeye yönelik olarak geliştirme faaliyetlerini yürütecek,
- Kamu kurum ve kuruluşlarıyla konusuyla ilgili çalışmaları yürütecek
Aranan Nitelikler:
- Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamış,
- Perakende sektöründe faaliyet gösteren, 500 ve üzeri sayıda personeli bulunan firmalarda (tercihen Gıda Perakende sektöründe) insan kaynakları alanında asgari 15 yıl, yönetici olarak asgari 5 yıl tecrübeli,
- Büyük ölçekli organizasyonların İnsan Kaynakları ile ilgili sistem kurma, yönetme ve geliştirme konularında tecrübeli,
- Performans değerleme, ücret yönetimi ve kariyer planlama sistemi kurmuş ve yönetmiş,
- Konusu ile ilgili tüm kanuni mevzuat ve uygulamalara hakim,
- İletişim becerileri kuvvetli, ilişki yönetiminde başarılı, çalışan motivasyonunu üst seviyelerde tutabilecek,
- İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet eden / edebilecek,
- İngilizce bilen
Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen bayan veya askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların başvurmaları rica olunur.
Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.
DD Değişim Dinamikleri, Türkiye İş Kurumu 351 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.
