DD Hakkında Görüşler

A. Celal AŞKAROĞLU (TSE)

Globalleşme süreci, rekabet baskısının giderek arttığı fakat aynı zamanda uluslar arası pazarlara açılabilme imkanlarının oluştuğu yeni bir ekonomik ortamı tetiklemiş bulunmaktadır. İşte bu ortamda kuruluşların rekabetçi, dinamik, esnek ve yalın bir organizasyona dönüşmeleri ve değişimi yönetebilmeleri gerekmektedir. Değişime giden yolda kurumları yalnız bırakmayan ve başarılı sonuçlara atan, değişim dinamizmini kuruluşlara aşılayan ve ülkemizin rekabet gücünün gelişmesine en önemli katkılardan birini sağlayan kurumunuza takdirlerimi sunar, başarılarınızın devamını dilerim.

Ahmet Said KAVURMACI (Aydınlı Grup)

Bizim Süleyman Erdemir Beyle dostluğumuz 10 yılı aşkın süredir devam etmekte fakat dd müşteri ailesine katılışımız henüz yeni sayılır.

Bu aileye dahil olduğumuz günden bugüne beraber gerçekleştirdiklerimize baktığımızda ilk görüşmemizde Süleyman Beyin söylediği bir şey vardı. Burada bunu aktarmak istiyorum.

Aydınlı olarak birkaç kez çeşitli organizasyon çalışmalarında bulunmuş, bir takım danışmanlık firmalarıyla çalışmıştık, fakat bunlardan aldığımız sonuç pek iç açıcı değildi.

Süleyman beye “Biz nasıl başaracağız, bu işi nasıl gerçekleştireceğiz?” diye sorduğumuzda, yüzünde o her zamanki güzel tebessüm vardı: “Siz şirket yönetiminde iki önemli unsur vardır biri insan, ikincisi para kaynağı yönetimidir. Siz şirket yöneticileri para kaynağını her zaman çok iyi yönetirsiniz, yalnız insan kaynağını yönetmekte mahir değilsiniz. Zira ormanın içindesiniz yukarıdan bakamıyorsunuz. Ben de insan kaynağını nasıl yönetmemiz gerektiğini biliyorum hiç merak etmeyin” demişti. Rahmetli Üzeyir Garih Beyin kitaplarında bize öğrettiği gerçeklerde de bu yaklaşımı görmüştüm.

Beraber çalışmaya başladığımız zamandan bu merak etmeyin dediği şeylerin aslında hiç de zor olmadığını gördük ve bugün aldığımız neticeler bu birlikteliğin çok uzun yıllar süreceğini göstermektedir.

Av. M. Ergun ZOGA (DD Uzman / Danışman / Eğitmen)

Değişim Dinamikleri, Türk iş hayatında kaliteli hizmet veren; son derece ciddi, ilkeli ve çalışkan bir kuruluştur.

Barış KIZILKAYA (Ak Optik)

Kurumumuzun yeniden yapılandırılmasında Değişim Dinamikleri’nin katkısı büyük.

Burhan ERÇAL (Erçal Group)

Birlikte yürüttüğümüz kurumsallaşma ve yeniden yapılanma çalışmaları çerçevesinde Erçal ailesine, yönetici ve çalışanlarına yaptığınız rehberlikten, kurumumuzun yapısının ve süreçlerinin tamamlanmasında ve geliştirilmesinde bulunduğunuz katkıdan ve bu işi en az bizim kadar sahiplenmenizden dolayı size ve kurumunuzdaki diğer çalışma arkadaşlarınıza teşekkür eder, çalışmalarınızda başarılar dileriz.